Amil Arquitetos EXCLUSIVO

• ✓ A maior operadora de saúde do País: Com 3,5 mil hospitais, 57,7 mil consultórios e clínicas médicas e 12,8 mil laboratórios e centros de diagnóstico.
• ✓ Para quem busca Assistência Médica Completa: Planos com cobertura nacional, rede credenciada abrangente e de alto nível, reembolso, teleatendimento 24 horas e Agências de atendimento exclusivas (exeto no plano Blue 300 com cobertura regional e sem reembolso).
• ✓ TOTAL CARE: O Total Care é um centro de diagnóstico, tratamento e prevenção que reúne em um só lugar, toda estrutura necessária para cuidar de paciêntes com doenças crônicas como diabetes, hipertensão e cardiopatias.
• ✓ UPC - Unidade de Correção Postural: Um completo centro de diagnóstico, tratamento e prevenção das patologias posturais que oferece modernos e avançados serviços de fisioterapia com real efetividade. Revertendo quadros clínicos graves e evitando até realização de cirurgias.

TITULARES

✓ Administradores registrados no CRA-SP (Conselho Regional de Administração no Estado de São Paulo) ou estudantes, bacharéis e tecnólogos em cursos relacionados como por exemplo.: Marketing.

DEPENDENTES

✓ Cônjuge, companheiro(a), filho(a) solteiro de qualquer idade, enteado(a) solteiro de qualquer idade e menor sob guarda ou tutela do titular no plano.

ADESÃO A ENTIDADE

• ✓ Profissionais: cópia da carteira do CREA ou cópia do Diploma; cópia do comprovante de associação ao SEESP ou cópia do termo de ciência de associado preenchido e assinado.
• ✓ Estudantes: cópia da declaração/atestado da universidade ou escola técnica ou cópia da última mensalidade quitada; cópia do comprovante de associação ao SEESP ou cópia do termo de ciência de associado preenchido e assinado.

ADESÃO AO PLANO DE SAÚDE

Titulares

✓ Cópia simples do RG, CPF (Ou documentos que contenha os dois números, Ex.: CNH e Comprovante de endereço).

Dependentes

• ✓ Companheiro(a): Certidão de casamento ou Declaração de União estável de próprio punho e reconhecida em cartório + Cópia simples do RG, CPF (Ou documentos que contenha os dois números, Ex.: CNH e Comprovante de endereço).
• ✓ Filho/Enteado Rg ou certidão de nascimento(Para menores de 24 anos). Tutela ou termo de guarda (para enteados ou tutelados).

• ✓ A taxa de adesão ao plano coletivo equivale ao mesmo valor da mensalidade do plano de saúde escolhido e deve ser paga no ato da assinatura do contrato. Consulte as formas de pagamentos da taxa de adesão com a Safer Corretora.
• ✓ Observe que: O pagamento da taxa de adesão aos planos coletivos; não substitui ou anula o pagamento da 1º mensalidade; que se dará na mesma data de vigência do plano de saúde contratado.

• Contratos fechados até o dia 25 do mês » Vigência dia 1º do mês subsequente » Vencimento dia 1º do mês subsequente.
• Contratos fechados até o dia 05 do mês » Vigência dia 10 do mês subsequente » Vencimento dia 10 do mês subsequente.
• Contratos fechados até o dia 15 do mês » Vigência dia 20 do mês subsequente » Vencimento dia 20 do mês subsequente.
• Obs.: O cliente poderá optar por início de vigência posteriore a sua data de fechamento de contrato de acordo com as datas disponíveis acima.

Carências Contratuais

• 24 (vinte e quatro) horas: Emergências; acidentes pessoais.
• 30 (trinta) dias: Consultas médicas; exames complementares (exceto os relacionados a transtornos psiquiátricos e os descritos nos itens a seguir).
• 180 (cento e oitenta) dias: Exames de alta complexidade; procedimentos cirúrgicos ambulatoriais eletivos; internações clínicas; internações cirúrgicas; quimioterapia; radioterapia; fisioterapia (exceto em decorrência de acidente); transtornos psiquiátricos (consultas, internações e terapêutica ambulatorial).
• 300 (trezentos) dias: Parto a termo.
• 24 (vinte e quatro) meses: Doença(s) ou lesão(ões) preexistente(s).

Redução de carências para clientes advindos de operadoras congêneres, CONSULTE-NOS.

Independentemente da data de adesão do beneficiário ao contrato coletivo de plano de saúde, o valor Mensal do benefício poderá sofrer reajustes legais e contratuais, de forma cumulativa (parcial ou total) ou isolada, nas seguintes situações:

• I) reajuste financeiro anual;
• II) por índice de sinistralidade (ocorre junto ao reajuste anual);
• III) por mudança de faixa etária;

Independentemente das situações previstas, a aplicação de reajustes poderá ocorrer apenas 1 (uma) vez por ano, exceto o reajuste por mudança de faixa etária.